L'entreprenariat féminin en Afrique subsaharienne Actualité Afrique 2050 24 mai 2019
24 mai 2019 - 20:32 - 3960vues
Dans un monde de plus en plus interconnecté, l'augmentation des entreprises technologiques joue un rôle crucial dans la réduction de l'écart entre les sexes et faire avancer l'entrepreneuriat féminin. Alors que les économies nationales font face à une forte concurrence pour les compétences du marché spécialisé et des ressources, un certain nombre de start-ups tirent un intérêt international. Il y a aussi un certain nombre d'initiatives mondiales en faveur et propulsant les entreprises dirigées par des femmes sur le continent. Prenant la parole à SheMeansBusiness, une initiative visant à permettre aux femmes chefs d'entreprise à travers le Nigeria, les programmes de la politique de Facebook tête en Afrique, Sherry Dzinoreva, a déclaré que la société intensifiera sa formation à l'entrepreneuriat féminin. Mais malgré le lancement de ces initiatives, il y a encore un certain nombre de défis auxquels les femmes doivent surmonter. Dans toute l'Afrique, les femmes sont empêchés de poursuivre une carrière dans les affaires grâce à des pratiques discriminatoires manifestes et cachées. En Afrique subsaharienne, au moins 40% de la force de travail est une femme, selon le Pew Research Center. Cependant, 74% de l'emploi non agricole des femmes est informelle, contrairement à 61% pour les hommes. Dans le secteur privé, les femmes africaines détiennent 23% des postes au niveau du comité exécutif et seulement 5% des emplois de niveau PDG, selon McKinsey. L'accès au capital et à l'exclusion des réseaux d'entreprises dominées par les hommes limitent la participation des femmes dans les affaires.
SOURCES: MAGAZINE DES AFFAIRES EN AFRIQUE
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